Resolución de problemas y Toma de decisiones (2)

El cerebro es uno de tus grandes aliados – te compete a ti darle el mejor uso posible. Hay básicamente dos tipos de pensamiento en los que nos vemos forzosamente involucrados.

 Pensamiento Estructurado – Contempla la lógica, la razón, las reglas, la evaluación, el juicio, el análisis, las matemáticas y los métodos deductivos.

El pensamiento estructurado es necesario para la rutina del trabajo, el manejo de información, planificación, comunicación y control de otras actividades, que hacen en promedio, la mayor carga de trabajo para un ejecutivo.

 Pensamiento no estructurado –  Refriere a conceptos, emociones, sentimientos, fantasía, imaginación, intuición, creatividad, hipótesis e innovación.

El pensamiento no estructurado, es necesario para la creatividad, sentimiento artístico, juicio visual y empatía conforme a los sentimientos de otros.

Ambos tipos de pensamiento juegan un papel importante en la Resolución de problemas y en la Toma de decisiones. Lo importante es ser capaz de utilizar el pensamiento correcto en cada situación y combinarlos cuando sea necesario.

 Lista para desarrollar un pensamiento estructurado

  • No te canses más de lo necesario.
  • Mantente en forma.
  • Reconoce tus cambios de humor y sentimientos.
  • Ten un pensamiento objetivo para cada idea.
  • Si tu pensamiento es incorrecto, pregúntate el porqué.
  • Trabaja por prioridades.
  • Concéntrate en un solo trabajo por unidad de tiempo (no hagas más de una cosas a la vez).
  • Termina un trabajo antes de empezar otro.
  • Minimiza distracciones.
  • “Rompe” grandes trabajos, segmentándolos en porciones.
  • No  te confíes a tu memoria. Escribe tus ideas.
  • Evita un escritorio desarreglado.
  • Crea estrategias o rutinas para evitar gasto de energía mental.
  • Sé un pesimista constructivo, haz planes de contingencia.

 Lista de un pensamiento no estructurado.

  • Busca la situación “psicológica “.
  • Reconoce tus emociones y las de otros.
  • Acepta nuevas ideas a tu propio juicio.
  • Motiva a otros a pensar de forma creativa y original.
  • Dale la bienvenida al pensamiento intrigante y misterioso.
  • No evalúes tan rápido, deja que tu mente vuele.
  • Considera que el sentimiento de crisis es bueno.
  • Usa sugerencias tanto formales como informales.
  • Mantente preparado para desafiar el ridículo.
  • Trata de entender otros puntos de vista, inclusive si no estás de acuerdo.
  • Pregunta “¿Por qué?” Más a menudo.
  • Asimila que algunas cosas pueden ser explicadas lógicamente.
  • Recuerda que todos los individuos son diferentes.
  • Piensa positivamente “Cómo hago que …“ en lugar de  “ Por qué debería de….”
  • Usa el “ordenador del subconsciente”

Involucrarse con cualquiera de estos tipos de pensamiento, te va a dar una ventaja competitiva en cualquier disciplina del Management. Hay una falsa creencia de que los financieros deben tener un pensamiento estructurado y las personas de marketing un tipo de pensamiento no estructurado. Esto son falsas creencias que lo único que consiguen es alinear a las personas en estereotipos y limitarlas, limitándolas a ellas, estamos limitando el potencial crecimiento de la empresa.

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