El cerebro es uno de tus grandes aliados – te compete a ti darle el mejor uso posible. Hay básicamente dos tipos de pensamiento en los que nos vemos forzosamente involucrados.
Pensamiento Estructurado – Contempla la lógica, la razón, las reglas, la evaluación, el juicio, el análisis, las matemáticas y los métodos deductivos.
El pensamiento estructurado es necesario para la rutina del trabajo, el manejo de información, planificación, comunicación y control de otras actividades, que hacen en promedio, la mayor carga de trabajo para un ejecutivo.
Pensamiento no estructurado – Refriere a conceptos, emociones, sentimientos, fantasía, imaginación, intuición, creatividad, hipótesis e innovación.
El pensamiento no estructurado, es necesario para la creatividad, sentimiento artístico, juicio visual y empatía conforme a los sentimientos de otros.
Ambos tipos de pensamiento juegan un papel importante en la Resolución de problemas y en la Toma de decisiones. Lo importante es ser capaz de utilizar el pensamiento correcto en cada situación y combinarlos cuando sea necesario.
Lista para desarrollar un pensamiento estructurado
- No te canses más de lo necesario.
- Mantente en forma.
- Reconoce tus cambios de humor y sentimientos.
- Ten un pensamiento objetivo para cada idea.
- Si tu pensamiento es incorrecto, pregúntate el porqué.
- Trabaja por prioridades.
- Concéntrate en un solo trabajo por unidad de tiempo (no hagas más de una cosas a la vez).
- Termina un trabajo antes de empezar otro.
- Minimiza distracciones.
- “Rompe” grandes trabajos, segmentándolos en porciones.
- No te confíes a tu memoria. Escribe tus ideas.
- Evita un escritorio desarreglado.
- Crea estrategias o rutinas para evitar gasto de energía mental.
- Sé un pesimista constructivo, haz planes de contingencia.
Lista de un pensamiento no estructurado.
- Busca la situación “psicológica “.
- Reconoce tus emociones y las de otros.
- Acepta nuevas ideas a tu propio juicio.
- Motiva a otros a pensar de forma creativa y original.
- Dale la bienvenida al pensamiento intrigante y misterioso.
- No evalúes tan rápido, deja que tu mente vuele.
- Considera que el sentimiento de crisis es bueno.
- Usa sugerencias tanto formales como informales.
- Mantente preparado para desafiar el ridículo.
- Trata de entender otros puntos de vista, inclusive si no estás de acuerdo.
- Pregunta “¿Por qué?” Más a menudo.
- Asimila que algunas cosas pueden ser explicadas lógicamente.
- Recuerda que todos los individuos son diferentes.
- Piensa positivamente “Cómo hago que …“ en lugar de “ Por qué debería de….”
- Usa el “ordenador del subconsciente”
Involucrarse con cualquiera de estos tipos de pensamiento, te va a dar una ventaja competitiva en cualquier disciplina del Management. Hay una falsa creencia de que los financieros deben tener un pensamiento estructurado y las personas de marketing un tipo de pensamiento no estructurado. Esto son falsas creencias que lo único que consiguen es alinear a las personas en estereotipos y limitarlas, limitándolas a ellas, estamos limitando el potencial crecimiento de la empresa.