El mundo está cambiando a gran velocidad y para poder sobrevivir en él las organizaciones y las personas que las componen deben dominar algunas habilidades que antes no eran consideradas importantes o que incluso eran ignoradas o entendidas desde otro prisma. Habilidades como el liderazgo compartido, la resiliencia, la capacidad de adaptación a nuestros compañeros (sea cual sea el puesto de trabajo que desarrollen), la capacidad de influir en ellos, de comunicarnos eficientemente y con el mínimo de errores, la empatía, la resolución de conflictos (y su prevención), la capacidad de asumir nuevos retos sin miedo al fracaso, etc… Todas ellas son habilidades que sólo pueden adquirirse a través de una adecuada formación y acompañamiento en el terreno, en el día a día, y paso a paso.

Esta formación debe permitirnos visualizar cambios en el trabajo diario y sobretodo en los resultados. Debe llevarnos a la ACCIÓN. 

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